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Si quieres conseguir un puesto de trabajo para toda la vida y bien remunerado, no lo dudes y haz algo para conseguirlo. Aprueba las oposiciones al Cuerpo de Auxilio Judicial con Global System.
VENTAJAS DE NUESTRO MÉTODO (4 partes)
1. Tutorías individualizadas y resolución de dudas.
Las funciones del tutor serán:
Resolver las dudas que tengas, presencialmente, por correo electrónico o por teléfono.
Hacer que te sientas apoyado y asistido en todo momento.
Informarte de la fecha del examen así como del plazo para presentar instancias.
2. Exámenes por escrito
Realizarás en el centro exámenes tipo test sobre cada uno de los temas, y una vez finalizados, exámenes sobre todo el contenido del temario exigido, así como supuestos prácticos. Una vez realizado cada uno de esos exámenes, el tutor corregirá y comprobará contigo los posibles errores, solventando las dudas que pudieran surgir.
3. Clases presenciales
Una vez por semana podrás asistir a clase presencial, en la que se exponen las materias de Derecho Constitucional, Derecho Administrativo y psicotécnicos.
4. Garantía
Estamos tan seguros de la calidad de nuestros servicios que ofrecemos una garantía de servicio permanente hasta el aprobado de tus oposiciones.

REQUISITOS
Ser español.
Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
Estar en posesión del Título de Graduado en E.S.O. o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de publicación de la convocatoria.
No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones Públicas.
No haber sido condenado ni estar procesado o inculpado por delito doloso, a menos que hubiera obtenido la rehabilitación, o recaiga auto de sobreseimiento.
Corresponde al Cuerpo de Auxilio Judicial con carácter general bajo el principio de jerarquía y de acuerdo con lo establecido en las Relaciones de Puestos de Trabajo, la realización de cuantas tareas tengan carácter de auxilio a la actividad de los órganos judiciales. Asimismo y, entre otras, les corresponderá:
- La práctica de los actos de comunicación que consistan en notificaciones, citaciones, emplazamientos y requerimientos en la forma prevista en las leyes procesales, a cuyo efecto ostentarán capacidad de certificación, y dispondrá de las credenciales necesarias.
- Como agentes de la autoridad, procederán a la ejecución de embargos, lanzamientos y demás actos cuya naturaleza lo requiera, con el carácter y representación que les atribuyan las leyes.
- Actuar como Policía Judicial con el carácter de Agente de la Autoridad, sin perjuicio de las funciones que, en la averiguación de los delitos y en el descubrimiento y aseguramiento de los delincuentes, competen a los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
- Realizarán funciones de archivo de autos y expedientes judiciales.
- Velar por las condiciones de uso de las Salas de Vistas y mantener el orden en las mismas.
- Comprobar que los medios técnicos necesarios para el proceso judicial se encuentren en condiciones de utilización, requiriendo, en su caso, la presencia de los servicios técnicos que corresponda, para permitir el adecuado funcionamiento de dichos dispositivos, poniendo en conocimiento del Secretario Judicial las anomalías detectadas que pudiera impedir la celebración de actos procésales.
- El desempeño de aquellas jefaturas que en las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Oficina Judicial estén asignadas a este Cuerpo, en la forma y condiciones que en las mismas se establezcan.
- La posibilidad de ocupar puestos de las Unidades Administrativas, siempre que reúnan los requisitos y conocimientos exigidos para su desempeño en las Relaciones de Puestos de Trabajo de las mismas.
- La realización de todas aquellas funciones que legal o reglamentariamente se establezcan y de cualesquiera otras funciones de naturaleza análoga a todas las anteriores que inherentes al puesto de trabajo que se desempeñe, sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
TEMARIO
I. La Constitución Española de 1978.
II. Los Derechos Humanos en el ámbito universal, europeo y español.
III. El Gobierno y la Administración.
VI. Organización territorial del Estado en la Constitución.
V. La Unión Europea.
VI. El Poder Judicial.
VII. Examen de la organización y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores y de las Audiencias Provinciales.
VIII. Examen de la organización y competencia. Juzgados de Primera Instancia e Instrucción. Juzgados de lo Penal. Juzgados de lo Contencioso-Administrativo. Juzgados de lo Social. Juzgados de Vigilancia Penitenciaria. Juzgados de Menores. Juzgados Mercantiles, y el Tribunal de Marca Comunitaria de Alicante, Juzgados de Violencia sobre la mujer, Juzgados de Paz.
IX. La Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia.
X. La modernización de la oficina judicial.
XI. El Secretario Judicial en la Ley Orgánica del Poder Judicial.
XII. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.
XIII. Los Cuerpos Generales (I).
XIV. Los Cuerpos Generales (II).
XV. Libertad sindical. El Sindicato en la Constitución Española.
XVI. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil: juicio ordinario y verbal.
XVII. Los procedimientos de ejecución en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
XVIII. Procesos especiales en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
XIX. La jurisdicción voluntaria.
XX. Los procedimientos penales en la Ley de Enjuiciamiento Criminal.
XXI. Procedimiento de juicio de faltas.
XXII. Recurso contencioso-administrativo.
XXIII. El proceso laboral.
XXIV. Recursos.
XXV. Lugar y Tiempo de las Actuaciones Judiciales.
XXVI. Los actos procesales del Juez: las Resoluciones Judiciales.
XXVII. Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades.
XXVIII. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso: notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos.
XXIX. El Registro Civil.
XXX. Actas del Registro Civil.
EXÁMEN
El procedimiento de selección será el de oposición. El examen consta de dos ejercicios obligatorios, siendo eliminatorios, así como un ejercicio optativo y de méritos sobre la lengua oficial propia de la comunidad autónoma por la que se presente, al que sólo podrán acceder quienes tengan aprobados los dos ejercicios anteriores, siempre que así lo soliciten en la instancia.
PRIMER EJERCICIO: De carácter teórico, escrito y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario-test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas sobre las materias del programa.
NUESTROS CURSOS
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